看完《客观评价习近平》之不吐不快

golsbykierstin

一字不落看完《客观评价习近平》这篇文章，篇幅巨大，总的感觉仍然是海外媒体的一贯套路，对历史现实问题本身不进行具体分析，不加综合提炼，并上升到理论高度，孤立地评判习近平十年重要政经事件，用性格解释一切，完全与事实不符，不可避免地把重点放在对个人的诋毁，扣上枭雄品质，厚黑手段，集权独裁，权力膨胀，唯我独尊诸如此类的大帽子，而这也构成了这篇文章贯穿始终的主调，最终使该文落入了庸俗化的窠臼，势必不能为广大读者所接受。 由于该文章所涉及内容涵盖中国几年来的所有重大课题，浩如烟海，线索太多，我只能捡几个我认为关键的问题予以论述和批驳。 
1、反腐和从严治党，增强了民众对共党执政的信心。 
几年的持续不断反腐下来，在党员干部中引起了巨大的反响。贪官污吏，利益集团，在强大的反腐声势面前，如热锅上的蚂蚁，惶惶不可终日。准备贪的，或者有着贪污历史的人打消了继续贪腐的念头，逐渐形成了不敢贪不能贪的政策大环境，是江胡时代的无官不贪的现象得到了遏制。近来反腐向纵深发展，查腐败倒查20年，几乎一天一个省部级老虎出笼，而且许多是退休多年，早已捞足的前朝贪污分子，一个个被揪出来，此举已成常态，可以想见，再坚持几年，腐败现象将被彻底遏制，为建立廉政的公务员制度，实现现代化惩贪防腐法制制度，打下了基础。 随着反腐运动不断深入，民众欢欣鼓舞，为习近平反腐决心所感召，逐渐恢复了对执政党的信心。有人说习近平没有给民众太多经济实惠。但是反腐治恶，就是给民众以公平的希望，增强民众对政府对社会的信心，这就是习大带来的最大的实惠，也是习大未来执政的出发点。 
2、 建立起一支省部级党政军干部队伍 
习大应对执政危机，增强执政合法性的思路，一方面是反腐倡廉，打击腐败，另一方面从严治党，精挑细选，建立一支合格的领导干部队伍，发挥执政党作用，领导中国从新出发，再创辉煌。 
纵观中共现任党政军领导班子，可以看出习近平选拔人才重在基层，年富力强，毫无派系色彩的特点。不论将领还是各省大员，绝大部分都已换成了60后年轻一代，都是基层干起，脚踏实地，经验老道，阅历丰富，是逐步选拔上来的精英，经受过各层级的考验。 
海外舆论断言习近平用人任人唯亲，排除异己。实际上并非如此。特别是在军中，看用人标准，年龄上严格按照年限，到了年龄，该退就退，言出必行，令行必果，从反腐看，目前基本没有现任省部、兵团级干部落马，都能谨慎自律，说明这些人是严格选拔的结果，在升职期间通过了政工部门、纪检委的层层审查，因而在基本上都是经过考验的德才兼备之人，可称得上廉洁的干部队伍。习大几年来力图营造一支德才兼备，守纪律、打硬仗，廉洁高效的领导干部队伍。并非如该文章所批评的那样，胡乱施政，毫无章法；在干部队伍建设上，完成了这项非常艰巨的大工程，奠定了较深厚的人事基础。 
总之，《客观评价习近平》一文，断言习近平“在从政之路上已经很难持续走下去”，即将“迎来全面的破败”，是毫无理由的，是一厢情愿的说法。
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