移民加拿大——联邦技术移民 Federal Skilled Workers

知外小君

要点

请注意并不是打分超过 67 就可以递交移民申请，在 快速通道 系统下，申请人同时还要进行满分 1200分的打分并获得联邦邀请（通常要求 400分以上）才可以递交移民申请。

基本要求

打算居住在魁北克以外的省份；
过去10年内，有带薪的、一年以上的连续的全职（或等同的兼职）工作，从事同一个职业，在 NOC 0，A或者B类别中；
英语或法语至少达到 CLB 7级（雅思4个6）；
六项打分超过 67。

六项打分和CRS打分

六项打分超过 67 才有资格进池子，进入池子之后再按照 CRS 打分标准进行排名，每次邀请划定一个分数线，超过 CRS 分数线的都能被邀请。
您可以参考下表的六项打分标准和CRS打分标准。

六项打分标准

什么是“有工作安排/有雇主加分”

联邦技术移民 中预先安排雇主(Arranged Employment)的条款让人垂涎欲滴，不仅可以规避职业的名额限制、类别限制，还可以加15分（雇主安排单加10分，适应性还加5分），似乎只要雅思能上4个6，再拿个雇主的Offer，就可以轻松移民加拿大了。

但理想是美好的，现实是残酷的，一个简单的 Job Offer 远远达不到“预先安排雇主”的要求，还需要 Labour Market Opinion(LMO) 才行，LMO 翻译成中文是“劳工市场意见书”，需要证明雇佣这个外国人，不会对本地就业市场造成打击，为了证明这一点，雇主需要：

1、打广告招聘这个职位，工资不能低于平均水平；
2、招聘者肯定会收到很多简历，需要叫这些人来面试；
3、需要做好记录，证明来面试的这些人都不符合要求，说明不符合要求的原因。

然后就可以跟劳工部说，我公司实在是没法在本地招到这样的人，不过我会努力进行类似的培训让本地人符合要求（此处交一份培训计划），但是在我培训出来这样的人之前，需要招一个外国人来我这里工作。于是将刚才那些材料，加上公司近几年的报表一并交给劳工部，等待 LMO。

不是说 LMO 下来就一定可以过，劳工部可能不知道中国人的这些小九九，但是签证办公室的人很清楚，如果 LMO 下来的很离谱（比如加拿大本地招不到一个簿记，反而需要大老远招一个不熟悉加拿大税务制度的外国人来记账），就可能会调查。一旦发现公司和申请人之间存在某种交易，给两边都会带来一些麻烦。

所以不建议做雇主加分，因为大部分客户所谓的 Offer 都是买来的，或者 “有朋友在那边”，这种非真实的市场需求不仅申请 LMO 麻烦，签证也不容易过。

打分自测表格

可以填写以下的表格自测：新生代签证移民事务所